每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次推薦多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 禮樂民宿 - 花蓮
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 5 間禁煙客房
- 免費火車站接駁
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 獨立臥室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- LED 電視
- 高級寢具
鄰近景點
- 位於花蓮市中心
- 慈濟文化園區 (0 公里)
- 延平郡王祠 (1.3 公里)
- 自強夜市 (1.4 公里)
- 天恵堂 (2 公里)
- 慈惠堂 (2.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
3月初宏達電董事長王雪紅親自領軍參展MWC，是旗艦機U系列首度在歐洲亮相，其3D曲面水漾玻璃的設計十分吸睛，而受惠U系列陸續在各國開賣銷售，宏達電2月營收微幅增加。宏達電今（6）日公布2月自結營收達新台幣46.7億元，月增約0.1%、年增11.2%。
HTC宏達電2月自結合併營收達新台幣46.7億元，較上個月的46.6億元微增0.1 %，也較去年2月的42億元成長約11.2%。累計今年1到2月自結合併營收達93.3億元，較去年同期間的106.77億元衰退約12.6 %。
而宏達電去（2016）年第4季稅後淨損達新台幣31億元，每股稅後虧損3.77元。至於去年全年合併營收達781.6億元，年減35.7%，全年每股虧損則達12.81元，超過一個股本，不過已經比2015年每股虧損18.79元還要收斂。
精選
社會大眾關注的年金改革方案，現在已經出爐。行政院勞動部勞動保險司司長石發基昨（二十）表示，未來勞保條例針對薪資採計、勞保費率、預算撥補、政府責任等進行修法，就以薪資採計（平均投保薪資採計期間）來說，將從六十個月拉到一百八十個月CP值超高，亦即從五年逐年延長至十五年。
石處長指出，採計六十個月計算方式對於保險財務不利，而且很多人年輕時薪資低，等到退休前五年才大幅提高薪資，為了財務健全、公平正義，有必要採取漸進微調方式逐步拉長，比如民國一○七年維持六十個月，一○八年增至七十二個月，一○九年增至八十四個月，依此類推下去，最後拉到一百八十個月。
石發基指出，勞保長期面臨財務危機，在不減少年金給付前提下，目前擬訂調高勞保費率，原本每二年提高百分之○?五，現改為每一年提高百分之○?五，從民國一○七年每年調升百分之○?五，直到一一二年之前檢討財務狀況，決定是否改為每年調升百分之一，如有必要持續調至一一七年（百分之十八上限）。
就以勞工投保薪資三萬元為例，勞保費率增加百分之○?五，「每月」增加保費金額為一百五十元，其中，勞工負擔三十元，雇主負擔一○五元，政府負擔十五元；「每年」增加保費金額為一千八百元，其中，勞工負擔三百六十元，雇主負擔一千二百六十元，政府負擔一百八十元。
針對預算撥補部份，政府每年撥補二百億元預算至勞保基金，以便健全財務狀況；好康偷偷說針對政府責任部分，勞保條例打算修法，列入政府負最後支付責任。
日前媒體報導，勞保費負擔比例將從百分之二十修正為百分之五十。對此，勞動保險司司長石發基強調，年金改革草案並未納入勞保費負擔比例，目前現行雇主、勞工、政府之間勞保費用負擔比例仍然維持七比二比一，受僱勞工負擔百分之二十的比例並未改變。
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